👶 2025년 육아휴직 수당 비과세 완벽 가이드

👶 2025년 달라지는 

육아지원제도 & 육아휴직 수당 

비과세 완벽 가이드

2025년부터 육아휴직과 관련한 제도가 크게 바뀝니다. 고용노동부 발표에 따르면 

육아휴직 수당 인상, 출산휴가·육아휴직 통합신청, 각종 지원금 확대 등 

 워킹맘·워킹대디에게 꼭 필요한 제도가 한층 강화됩니다. 

 또한, 육아휴직 수당은 전액 비과세 혜택을 받을 수 있어 연말정산 절세에도 도움이 됩니다.

---

📑 목차

1. 출산휴가 & 육아휴직 통합신청
2. 육아기 근로시간 단축 급여 인상 
3. 대체인력 지원금 확대
4. 동료업무 분담 지원금 확대
5. 육아휴직 급여 인상
6. 육아휴직 수당 비과세 안내
7. 비과세·과세 구분표

---

📌 1. 출산휴가 & 육아휴직 통합신청

• 출산 후 18개월 이내 육아휴직 사용 시, 출산휴가와 육아휴직을 한 번에 신청 가능
• 기존에는 각각 별도로 신청해야 했던 절차 간소화

---

📌 2. 육아기 근로시간 단축 급여 인상

• 주 10시간 단축 시 상한액 200만 원 → 220만 원으로 인상
• 예시: 주 10시간 단축 시 최대 55만 원 지원

---

📌 3. 대체인력 지원금 확대

• 기존: 월 80만 원 → 2025년부터 월 120만 원 지급
• 대상: 출산전후휴가, 육아기 근로시간 단축, 육아휴직

---

📌 4. 동료업무 분담 지원금 확대

• 기존: 육아기 근로시간 단축에 대해 월 20만 원
• 확대: 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 모두 월 20만 원 지급

---

📌 5. 육아휴직 급여 인상

• 1~3개월: 월 250만 원
• 4~6개월: 월 200만 원
• 7개월 이후: 월 160만 원
• 사후지급금 폐지, 휴직 중 전액 지급

---

✨ 6. 육아휴직 수당 비과세 안내

• 육아휴직급여, 출산전후휴가급여, 배우자 출산휴가급여 모두 비과세
• 보육수당: 자녀 1인당 월 20만 원 비과세 (맞벌이 부부 각각 적용 가능)
• 연말정산 시 비과세 소득만 있는 배우자는 기본공제 대상

---

📋 7. 비과세·과세 구분표

항목	비과세 여부	비고
육아휴직급여	✅ 비과세	고용보험법 기준
출산전후휴가급여	✅ 비과세	사업주 대위 지급 포함
배우자 출산휴가급여	✅ 비과세	2020년 귀속분부터 적용
보육수당	✅ 비과세	자녀 1인당 월 20만 원
업무분담 수당	❌ 과세	비과세 항목 아님

---